RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.

rmp@reissprofile.pl

+48 22 299 26 70

Top
RMP PolskaNewsroom

Forbes zapytał nas, jak skutecznie zarządzać ludźmi

Jak zarządzać małymi zespołami i potężnymi organizacjami? Zarządzanie przez Indywidualizację precyzyjnie odpowiada na współczesne wyzwania. W majowym wydaniu Forbesa Katarzyna Janas i Ewa Jochheim wprowadzają w świat nowoczesnego autorskiego podejścia – Management by Individualization.  ...

Wdrażanie innowacji. Jak wykorzystać Agile naszym biznesie?

Agile, czyli zwinne zarządzanie coraz częściej pojawia się w podczas dyskusji na temat zarządzania. Popularności dodaje mu skuteczność transformacji zakończonych sukcesem, co dodatkowo podnosi entuzjazm kadr zarządzających. Czym różni się system kaskadowy od zwinnego zarządzania? Na czym polega filozofia agile i jej efektywność? Kaskadowe czy zwinne?...

W biurze i w domu. Czy praca hybrydowa to model przyszłości?

Kryzys pandemiczny zmienił dużo w naszym podejściu do świata i organizacji pracy. Dotychczasowa, ośmiogodzinna praca w biurze została zastąpiona najpierw pracą zdalną, a potem hybrydą. Na czym polega system pracy hybrydowej? Jakie są jego wady i zalety? Czym różni się od pracy zdalnej? Na czym polega...

Stres w pracy – jak sobie z nim radzić?

Stres w pracy przyczynia się nie tylko do spadku efektywności pracownika, ale też niekorzystnie wpływa na jego zdrowie i produktywność. Jednak konsekwencje stresu w miejscu pracy ponosi nie tylko sam pracownik, ale cała organizacja. Dlaczego tak ważne jest, by niwelować niekorzystne czynniki stresu i walczyć...

Jak rekrutować skutecznych pracowników w zgodzie z wewnętrzną motywacją?

Rekrutacja jest niczym zawodowy Tinder. Wciąż szukamy doskonałego dopasowania. Jeżeli chcemy zatrudnić web developera prawdopodobnie pierwszym krokiem, jaki podejmiemy jest wpisanie na LinkedInie wspomnianej frazy. Dlaczego? Bo wierzymy, że przeszłe doświadczenie przewiduje przyszłe. Nie ma w tym nic dziwnego, ale nie bierzemy pod  uwagę najważniejszej...

Czy wiesz jak zbudować zespół, który osiąga wyniki? – wywiad

Ścibór Sobieski (Ścibór Sobieski, PhD Pragamatyczny Lider) rozmawia z Katarzyną Janas o pracy w grupie, efektywności zespołów i roli motywacji wewnętrznej, która jest kluczem do opracowania wspólnej drogi do osiągnięcia sukcesu w pracy zespołowej. Serdecznie zapraszamy do wysłuchania rozmowy!  [embed]https://youtu.be/NyKhrcjU3H4[/embed] ...

Najpierw poznaj, potem zarządzaj – skuteczne kierowanie zespołem przez wewnętrzną motywację w różnych modelach pracy

Zarządzanie zespołem nie jest łatwym zadaniem. Efektywne zarządzanie zespołem jest jeszcze trudniejsze. W jaki sposób zaspokoić potrzeby wielu różnych osób, o odmiennym profilu motywacyjnym i połączyć różnorodne cechy w sprawnie działający tandem? Najprostszą odpowiedzią, która jednocześnie wymaga od lidera wiele wysiłku, jest zarządzanie przez indywidualizację. Czym...

Kultura organizacyjna – jak budować ją w oparciu o indywidualne potrzeby?

Znajomość motywacji życiowych naszych pracowników pozwala nie tylko lepiej ich zrozumieć, ale przede wszystkim zmotywować i sprawić, że staną się bardziej efektywni. Znając ich wewnętrzne potrzeby możemy skutecznie zarządzać i świadomie budować kulturę organizacji opartą o wspólne wartości, która stanie się miejscem rozwoju dla każdego...