RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.

rmp@reissprofile.pl

+48 22 299 26 70

Top
RMP PolskaOferta – Rekrutacja

Recruitment Excellence

Nowoczesne techniki rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, AC/DC

Dla kogo

osoby zajmujące się rekrutacją wewnętrzną

osoby zajmujące się rekrutacją zewnętrzną

Przebieg

  1. Udział w certyfikacji RMP-Master uprawniającej do samodzielnego stosowania narzędzia
    i/lub
  2. Wsparcie w przygotowaniu i przeprowadzeniu działań rozwojowych
  3. Wsparcie w procesach Assessment Center i Development Center

Problemy jakie rozwiązujemy

pracownicy są niedopasowani do swoich stanowisk

wysoka rotacja pracowników

problem z utrzymaniem pracownika

problem z rekrutacją pracowników

problem ze zdobyciem nowych pracowników

niskie zainteresowanie ogłoszeniami rekrutacyjnymi ze strony preferowanych kandydatów

Korzyści dla uczestników

precyzyjnie zdefiniujesz wymagania w stosunku do kandydatów

rozpoznasz talenty i potencjał kandydatów

zbadasz osobowość (stałą w czasie), zamiast zmiennych zachowań

znajdziesz właściwego kandydata nie tylko pod kątem merytorycznym ale też osobowościowym

obniżysz koszt procesu rekrutacji i wdrożenia nowego pracownika

dobierzesz nowych współpracowników do istniejących zespołów

dobierzesz pracowników dopasowanych do kultury organizacji i celów

Aby znaleźć i pozyskać odpowiednich kandydatów na określone stanowisko nie wystarczy już tylko analiza istotnych zachowań czy dotychczasowych osiągnięć aplikantów. Dopiero zrozumienie, co wywołuje owe zachowania zwiększa szanse na wybór kandydata, który spełni oczekiwania pracodawcy i zwiąże się z firmą na dłużej. To kluczowe gdy zastanawiasz się jak wybrać najlepszego pracownika.

Reiss Motivation Profile daje możliwość stworzenia preferowanego profilu motywacyjnego dla osoby pożądanej na danym stanowisku. Takie rozwiązanie sprawdzi się w zwłaszcza sytuacjach, w których poszukiwana jest osoba do istniejącego już zespołu, np. dodatkowy członek działu czy dyrektor oddziału.