Twoja praca nie pozwala ci się wybić?
Kogo szukamy?
Utalentowany Konsultant Biznesu
Doświadczonych Menedżerów otwartych na nowe wyzwania oraz tych, którzy czują potrzebę zmiany zawodowego kursu. Ex-Project Menedżerów z minimum 5-letnim doświadczeniem zawodowym w branżach: farmaceutyczna, FMCG, IT, finanse i bankowość oraz motoryzacyjna. Praktyków otwartych na zmianę, wierzących w ludzi, którzy szukają niestandardowych rozwiązań biznesowych.
Co oferujemy?
Zanim staniesz się naszym aktywnym konsultantem, wspólnie przygotujemy twój indywidualny plan wdrożenia. Onboarding może trwać od kilku tygodni aż do kilku miesięcy.
W tym czasie przeszkolimy cię z fascynującej metodologii RMP i nauczymy, jak indywidualnie rozwijać menedżerów, zespoły i całe organizacje.
W rezultacie będziesz mógł samodzielnie lub wspólnie z naszym zespołem przeprowadzać programy rozwojowe RMP u Klienta.
Czym jest RMP i Zarządzanie przez Indywidualizację?
Reiss Motivation Profile®
określa wewnętrzny system potrzeb i nagród. To konkretna metoda naukowa pokazująca skalę potrzeb, które należy zaspokoić, żeby wydajnie działać w każdym obszarze biznesu.
więcej o metodzieZarządzanie przez Indywidualizację
to przyszłościowy model zarządzania na którym opieramy nasze programy rozwojowe. Doskonale dostosowany do potrzeb rozwojowych i naprawczych organizacji, menadżerów i zespołów.
Jak wygląda rekrutacja?
Projektujemy zespół i sposób pracy każdego z naszych ludzi w zgodzie z ich wewnętrznymi potrzebami. Dobieramy się na podstawie zgodności profili motywacyjnych RMP®. To nas wyróżnia i zmienia wszystko.
- Zapoznajemy się z doświadczeniem, oczekiwaniami i kierunkiem działań.
- Umawiamy się na nieformalną rozmowę telefoniczną.
- Wybranych zapraszamy do wykonania profilu motywacyjnego RMP.
- Nowych członków zespołu certyfikujemy z metodologii RMP.