Doświadczonych Menedżerów otwartych na nowe wyzwania oraz tych, którzy czują potrzebę zmiany zawodowego kursu. Ex-Project Menedżerów z minimum 5-letnim doświadczeniem zawodowym w branżach: farmaceutyczna, FMCG, IT, finanse i bankowość oraz motoryzacyjna. Praktyków otwartych na zmianę, wierzących w ludzi, którzy szukają niestandardowych rozwiązań biznesowych.
W tym czasie przeszkolimy cię z fascynującej metodologii RMP i nauczymy, jak indywidualnie rozwijać menedżerów, zespoły i całe organizacje.
W rezultacie będziesz mógł samodzielnie lub wspólnie z naszym zespołem przeprowadzać programy rozwojowe RMP u Klienta.
określa wewnętrzny system potrzeb i nagród. To konkretna metoda naukowa pokazująca skalę potrzeb, które należy zaspokoić, żeby wydajnie działać w każdym obszarze biznesu.
więcej o metodzieto przyszłościowy model zarządzania na którym opieramy nasze programy rozwojowe. Doskonale dostosowany do potrzeb rozwojowych i naprawczych organizacji, menadżerów i zespołów.