Individual Excellence

Pracownicy często nie są świadomi swoich możliwości. Trudno im zdefiniować, w czym są najlepsi i jak chcieliby ukierunkować swój rozwój. Dopiero przy udziale fachowego wsparcia są w stanie wyodrębnić te wartości, które są dla nich istotne i mogą wspierać ich w pracy. Reiss Motivation Profile pomaga odkryć ukryte talenty, wrodzone predyspozycje i nieuświadomione zdolności, a także określić system wartości.

Poznanie indywidualnych potrzeb i talentów pracownika, a następnie stworzenie mu warunków, które umożliwią mu ich realizację pobudzi motywację wewnętrzną i zaangażowanie pracownika, co przełoży się na większy entuzjazm i większą efektywność w pracy.

Co więcej, Reiss Motivation Profile umożliwia spojrzenie na siebie z perspektywy innych, co pozwala zrozumieć, dlaczego osoby oceniane pozytywnie charakteryzują się zazwyczaj podobną kombinacją motywatorów, ale także, jak odbieramy tych, których motywatory znajdują się na przeciwnym biegunie.

Będąc szefem, menadżerem lub współpracownikiem poświęcamy szczególnie dużo czasu na poznanie osób, z którymi pracujemy, nieświadomie oceniając ich zachowanie, wybory i motywacje. Reiss Motivation Profile pozwala zrozumieć, że punktem wyjścia powinno być poznanie samego siebie i swoich własnych motywatorów, które wpływają na nasze zachowanie. Dopiero uświadamiając sobie tę zależność zauważamy, w jaki sposób indywidualne motywatory wpływają na nasze postrzeganie i relacje z innymi.

Jeszcze do niedawna, w artykułach poświęconych motywacji i automotywacji można było trafić na wskazówki, które miały znaleźć zastosowanie dla każdej osoby. A skoro każdy z nas jest inny i jest motywowany przez coś zupełnie innego, należy podejść do każdego indywidualnie.

Dzięki Reiss Motivation Profile nie tylko wiemy, że każdy z nas motywowany jest przez zupełnie inne bodźce, tzw. motywatory, ale także jesteśmy w stanie je nazwać i zrozumieć wpływ, jaki na nas wywierają.