RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.
+48 22 299 26 70
PL
EN
Home
Co robimy
Dla kogo
Jak to robimy
Dlaczego my
Pisali o RMP
Mówią o nas
Oferta
Rozwój kadry zarządzającej
Rozwój zespołów
Rozwój pracowników
Rozwój sprzedaży
Rozwój i optymalizacja procesów
Akademia Menedżera
Rekrutacja
Programy talentowe
Zarządzanie zdrowiem pracowników
Marketing
Dlaczego warto
Podejście
Narzędzia
Działania
Krok po kroku
F.A.Q.
O nas
CEOs
Zespół
Dlaczego my
Newsroom
Sklep
Kontakt
O RMP
Home
Co robimy
Dla kogo
Jak to robimy
Dlaczego my
Pisali o RMP
Mówią o nas
Oferta
Rozwój kadry zarządzającej
Rozwój zespołów
Rozwój pracowników
Rozwój sprzedaży
Rozwój i optymalizacja procesów
Akademia Menedżera
Rekrutacja
Programy talentowe
Zarządzanie zdrowiem pracowników
Marketing
Dlaczego warto
Podejście
Narzędzia
Działania
Krok po kroku
F.A.Q.
O nas
CEOs
Zespół
Dlaczego my
Newsroom
Sklep
Kontakt
O RMP
Home
Co robimy
Dla kogo
Jak to robimy
Dlaczego my
Pisali o RMP
Mówią o nas
Oferta
Rozwój kadry zarządzającej
Rozwój zespołów
Rozwój pracowników
Rozwój sprzedaży
Rozwój i optymalizacja procesów
Akademia Menedżera
Rekrutacja
Programy talentowe
Zarządzanie zdrowiem pracowników
Marketing
Dlaczego warto
Podejście
Narzędzia
Działania
Krok po kroku
F.A.Q.
O nas
CEOs
Zespół
Dlaczego my
Newsroom
Sklep
Kontakt
O RMP
Top
RMP Polska
Zespół – Dominika Hofman
Dominika Hofman
RMP Project Manager w RMP Polska
Menadżer, Międzynarodowy Trener,
Konsultant Biznesowy,
Wykształcenie
Akademia Trenera, WSG
Train the Trainer, Pasja GDT
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, WSG
Pedagogika z elementami psychologii, UKW
14 lat doświadczenia w obszarach:
Zarządzanie, motywowanie i rekrutacja zespołu
Sprzedaż oraz dbanie o najwyższą jakość obsługi klienta
Zarządzanie relacjami z klientami i budowanie bazy klientów
Wdrażanie zindywidualizowanych programów rozwojowych
Analizowanie KPI’s w celu zwiększania efektywności szkoleń
14 lat doświadczenia w branżach:
Beauty
Fashion
Doświadczenie realizacji projektów rozwojowych dla branży energetycznej, konsultingowej oraz FMCG.
Referencje
Training Manager, CHANEL Sp. z o.o. (2017 – obecnie)
Tworzenie i realizacja strategii szkoleniowej dla rynku lokalnego
Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie odpowiednich programów rozwojowych
Zapewnienie stałego coachingu zespołu i dbałość wdrażania najwyższych standardów obsługi klienta
Training & Development Specialist, DH Consulting (2015 – obecnie)
Tworzenie i realizacja zindywidualizowanych projektów szkoleniowych w Centralnej Europie
Współpraca z liderami biznesu w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych
Dostarczanie rozwiązań edukacyjnych blended learningowych dopasowanych do potrzeb biznesowych firmy
Menadżer Działu Sprzedaży, Peek & Cloppenburg (2013 – 2015)
Stała analiza raportów sprzedaży i aktywny udział w zwiększaniu wskaźników sprzedażowych
Zarządzanie i szkolenie podległego zespołu, motywowanie, rekrutacja
Prowadzenie programów onboardingowych, szkoleń sprzedażowych, coachingów on-the-job
Kierownik Sklepu, Stradivarius Polska (2011 – 2013)
Odpowiedzialność za realizację targetów i osiąganie celów sprzedażowych
Projektowanie i wdrażanie strategicznego planu sprzedaży
Zarządzanie, rekrutacja, wyznaczanie celów oraz monitorowanie wydajności zespołu sprzedażowego
Starszy Konsultant, Douglas Polska, (2009 – 2011)
Konsultant, Specjalista, Sephora Polska, (2007 – 2009)