RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o.

rmp@reissprofile.pl

+48 22 299 26 70

Top
RMP PolskaZespół – Katarzyna Poleszak-Jakubowska

Katarzyna Poleszak-Jakubowska

RMP Project Manager
w RMP Polska

Trener, Konsultant, Mentor, Coach

Wykształcenie

  • Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie, Podyplomowe Studia Human Resources
  • UG Kierunek Psychologia Kliniczna i Organizacji
  • Action Learning World Institute for AL
  • Reiss Motivation Profile Master
  • Coach Praktyk Biznesu EQA EMCC
  • Analiza Transakcyjna w Praktyce Zarządzania
  • Szkoła Trenera Biznesu ODiTK

20 lat doświadczenia w obszarach:

  • Zarządzanie zespołem menedżerów
  • Obsługa Klienta
  • Działania rozwojowe dla kadry średniego i wysokiego szczebla
  • Projektowanie i realizacja szkoleń, coachingu, Trainingu on the Job, diagnostyka

Doświadczenie w branżach

  • 9 lat w branży motoryzacyjnej i reklamowej
  • 20 lat w branży szkoleniowo-konsultingowej (energetyka, IT, finansowa, motoryzacyjna, produkcyjna, handlowa, FMCG, badawcza)

Referencje

  • Trener, Konsultant, Coach, Mentor, Działalność szkoleniowo-konsultingowa (1999 – obecnie)
    • Warsztaty, treningi biznesowe grupowe i indywidualne , także online
    • Zarządzanie przez indywidualizację, programy rozwojowe
    • Coaching zespołowy i indywidualny
    • Treningi on the job
    • Certyfikacja pracowników
    • Współpraca z m.in.: Samsung, Skoda Auto, Philip Morris, Groupon GmbH, JS Hamilton Ltd , Bank BPH, Lacroix Electronics, T-Mobile, Flex Electronics, Grupa Lotos , Lotos Kolej, Lotos Paliwa, BASF, Pipe Life Polska, LPP, Nordea Bank, Przelewy 24, Koncern Energetyczny Energa, Polska Grupa Energetyczna, Lifetech, WSAiB, State Street Bank, Polska Agencja Kosmiczna, Kimball Electronics
  • Skoda Auto Polska. (2010 – 2015)
    • Zarządzanie portfolio ubezpieczeń finansowych na Europę Środkowo-Wschodnią oraz portfolio ubezpieczeń cybernetycznych na EŚW oraz Szwajcarię; Wypozycjonowanie TMHCC jako jeden z kluczowych rynków „primary” w Europie Środkowo Wschodniej
    • Rozwijanie silnych partnerstw biznesowych i znaczne powiększenie portfolio w zakresie ubezpieczeń linii finansowych i cyberubezpieczeń przy utrzymaniu najwyższej rentowności podczas okresu zarządzania
    • Członek specjalnych międzyfunkcyjnych zespołów (International Mentoring Program Design; Product Think Thank; Twórca Szkoleń CISSP’s Cyber Mornings); Aktywna rekrutacja, budowa i rozwój Zespołów
  • Vice Prezes Auto Kia (2007-2016)
    • Współzarządzanie 40-osobową firmą
    • Planowanie i realizacja działań strategicznych i operacyjnych
    • Rekrutacja i rozwój personelu, wdrażanie norm jakościowych