Katarzyna Poleszak-Jakubowska
RMP Project Manager
Wykształcenie
- Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie, Podyplomowe Studia Human Resources
- UG Kierunek Psychologia Kliniczna i Organizacji
- Action Learning World Institute for AL
- Reiss Motivation Profile Master
- Coach Praktyk Biznesu EQA EMCC
- Analiza Transakcyjna w Praktyce Zarządzania
- Szkoła Trenera Biznesu ODiTK
20 lat doświadczenia w obszarach:
- Zarządzanie zespołem menedżerów
- Obsługa Klienta
- Działania rozwojowe dla kadry średniego i wysokiego szczebla
- Projektowanie i realizacja szkoleń, coachingu, Trainingu on the Job, diagnostyka
Doświadczenie w branżach
- 9 lat w branży motoryzacyjnej i reklamowej
- 20 lat w branży szkoleniowo-konsultingowej (energetyka, IT, finansowa, motoryzacyjna, produkcyjna, handlowa, FMCG, badawcza)
Referencje
-
Trener, Konsultant, Coach, Mentor, Działalność szkoleniowo-konsultingowa (1999 – obecnie)
- Warsztaty, treningi biznesowe grupowe i indywidualne , także online
- Zarządzanie przez indywidualizację, programy rozwojowe
- Coaching zespołowy i indywidualny
- Treningi on the job
- Certyfikacja pracowników
- Współpraca z m.in.: Samsung, Skoda Auto, Philip Morris, Groupon GmbH, JS Hamilton Ltd , Bank BPH, Lacroix Electronics, T-Mobile, Flex Electronics, Grupa Lotos , Lotos Kolej, Lotos Paliwa, BASF, Pipe Life Polska, LPP, Nordea Bank, Przelewy 24, Koncern Energetyczny Energa, Polska Grupa Energetyczna, Lifetech, WSAiB, State Street Bank, Polska Agencja Kosmiczna, Kimball Electronics
-
Skoda Auto Polska. (2010 – 2015)
- Zarządzanie portfolio ubezpieczeń finansowych na Europę Środkowo-Wschodnią oraz portfolio ubezpieczeń cybernetycznych na EŚW oraz Szwajcarię; Wypozycjonowanie TMHCC jako jeden z kluczowych rynków „primary” w Europie Środkowo Wschodniej
- Rozwijanie silnych partnerstw biznesowych i znaczne powiększenie portfolio w zakresie ubezpieczeń linii finansowych i cyberubezpieczeń przy utrzymaniu najwyższej rentowności podczas okresu zarządzania
- Członek specjalnych międzyfunkcyjnych zespołów (International Mentoring Program Design; Product Think Thank; Twórca Szkoleń CISSP’s Cyber Mornings); Aktywna rekrutacja, budowa i rozwój Zespołów
-
Vice Prezes Auto Kia (2007-2016)
- Współzarządzanie 40-osobową firmą
- Planowanie i realizacja działań strategicznych i operacyjnych
- Rekrutacja i rozwój personelu, wdrażanie norm jakościowych